給与サポートプラン

保険金は非課税です。所得税及び住民税の計算基礎にもなりません。

病気やケガによる就業障害で、連続して休みはじめた日から７日（免責期間）を経過した後も引き続き就業障害が続いた場合に、その間の所得を補償いたします。

• ※対象期間は65歳に達した日まで、ただし支払対象外期間の終了日の翌日から起算して満65歳までの期間が3年に満たない被保険者については、対象期間を3年とします。
• ※精神障害による就業障害の場合には、対象期間は30ヵ月間が限度となります。
• ※対象期間とは保険金をお支払いできる期間です。
• ※就業障害については重要事項等説明書をご覧ください。

傷病が回復したけれども障害が残って以前と同じように仕事ができない、また治療を継続しながら職場に復帰しているけれども完全には仕事ができないなど、一部職場復帰しているが収入が20％超減少している場合に、保険金はその減少割合に応じて継続して（最長満65歳まで）支払われます。

傷病が原因でやむを得ず会社を退職する場合でも、保険金のお支払い条件が満たされるかぎり継続して保険金をお支払いします。

カナデビアグループの職員のみが加入できる制度です！